Comentarios en: Se necesitan exploradores http://www.equiliqua.net/2008/10/29/se-necesitan-exploradores/ ese punto de vista certero al que hemos llegado alguna vez Mon, 23 Jan 2012 22:36:29 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.2 Por: equiliqua » El presente imperfecto del departamento de comunicación http://www.equiliqua.net/2008/10/29/se-necesitan-exploradores/comment-page-1/#comment-4646 equiliqua » El presente imperfecto del departamento de comunicación Tue, 18 Oct 2011 07:03:00 +0000 http://www.equiliqua.net/?p=54#comment-4646 [...] en un verdadero momento de “APORTAR VALOR“. En su día hablamos de esa diferencia entre “exploTar” y “exploRar” y que ambas expresiones debían darse sí o sí en las organizaciones. Seguramente en determinados [...] [...] en un verdadero momento de “APORTAR VALOR“. En su día hablamos de esa diferencia entre “exploTar” y “exploRar” y que ambas expresiones debían darse sí o sí en las organizaciones. Seguramente en determinados [...]

]]> Por: Carlos Fdez. Isoird http://www.equiliqua.net/2008/10/29/se-necesitan-exploradores/comment-page-1/#comment-38 Carlos Fdez. Isoird Wed, 29 Oct 2008 18:40:27 +0000 http://www.equiliqua.net/?p=54#comment-38 Gracias Juanjo Desde el 2004 hemos tabajado y aplicado en concepto en distintas organizaciones, hoy tras varios años de trabajo podemos afimar que funciona, en Florida una universidad privada de Valencia, (aunque parezca increible y quizás lo es)hemos conseguido un cambio cultural que ha transformado parte de la organziación en exploradora y también y casi más importante se ha adquirido la capacidad de transformar las oportunidades identificadas en nuevos modelos de negocio regenernado así la explotación en la organización. Cerrar el circulo y encontrar el equilibrio entre la exploración y a explotación permite a las organziaciones regenerarse a si mismas y este es el principo de la innovación organizacional. Animo y a paractica el gerundio reflexivo "organizandose" para innovar. Gracias Juanjo

Desde el 2004 hemos tabajado y aplicado en concepto en distintas organizaciones, hoy tras varios años de trabajo podemos afimar que funciona, en Florida una universidad privada de Valencia, (aunque parezca increible y quizás lo es)hemos conseguido un cambio cultural que ha transformado parte de la organziación en exploradora y también y casi más importante se ha adquirido la capacidad de transformar las oportunidades identificadas en nuevos modelos de negocio regenernado así la explotación en la organización.

Cerrar el circulo y encontrar el equilibrio entre la exploración y a explotación permite a las organziaciones regenerarse a si mismas y este es el principo de la innovación organizacional.

Animo y a paractica el gerundio reflexivo “organizandose” para innovar.

]]> Por: Explorador en Chicago http://www.equiliqua.net/2008/10/29/se-necesitan-exploradores/comment-page-1/#comment-37 Explorador en Chicago Tue, 28 Oct 2008 23:28:56 +0000 http://www.equiliqua.net/?p=54#comment-37 En eso estamos Juanjo. A veces hay que salir del cascarón para encontrar nuevos retos con los que poder aprender, aunque en el caparazón se esté muy a gusto y calentito. Yo ahora mismo me encuentro en fase de "cerebro formateado y ojos abiertos como platos", y aunque sé qu emerece la pena, tengo muuucho frío. En eso estamos Juanjo. A veces hay que salir del cascarón para encontrar nuevos retos con los que poder aprender, aunque en el caparazón se esté muy a gusto y calentito. Yo ahora mismo me encuentro en fase de “cerebro formateado y ojos abiertos como platos”, y aunque sé qu emerece la pena, tengo muuucho frío.

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